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安阳《一次考试两个成绩七考生入围又落榜》追踪

作者:米6体育官网app下载手机端 时间:2022-08-23 02:27
本文摘要:本报昨天A09版以《一次考试两个成绩七试题获奖又考上》为题,报导了安阳市2012年聘用事业单位工作人员考试成绩,因转换计算出来方式而引起争议一事,在安阳当地引发强烈反响,引发安阳市委、市政府的高度重视,市委、市政府倒数开会专门会议研究处置此事。 开会专门会议批示纪委构成调查组 昨日上午、下午,该市由宣传部、政府办联合,的组织纪委监察、人事等多部门,两次开会专门会议,研究对该事的处置办法。 昨日下午6时许,安阳市委宣传部以文字形式通报了此事的最新进展。

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本报昨天A09版以《一次考试两个成绩七试题获奖又考上》为题,报导了安阳市2012年聘用事业单位工作人员考试成绩,因转换计算出来方式而引起争议一事,在安阳当地引发强烈反响,引发安阳市委、市政府的高度重视,市委、市政府倒数开会专门会议研究处置此事。    开会专门会议批示纪委构成调查组    昨日上午、下午,该市由宣传部、政府办联合,的组织纪委监察、人事等多部门,两次开会专门会议,研究对该事的处置办法。    昨日下午6时许,安阳市委宣传部以文字形式通报了此事的最新进展。其内容如下:“安阳市人事人才网发布安阳市聘用事业单位工作人员考试成绩后,引发了个别试题的体现,近日部分媒体也展开了报导。

回应,安阳市委、市政府高度重视,批示市纪委、市监察局立刻正式成立调查组,对此事进行调查。”    继续执行公考方案前后矛盾,也受到试题批评    除对计算出来方式驳回外,昨日,部分试题及家长看见报导后给记者打来电话,对《2012安阳关于公开发表聘用事业单位工作人员实施方案》(以下全称《实施方案》)中的部分条款也明确提出批评。

    试题家长称之为,在此次聘用考试中,如航空发展建设办公室专业技术岗一职,在实施方案中指出除普通试镜外,要加试英语口试。在英语口试分值计算出来办法上缺少涉及的透明度。    “我录取的就是这个岗位。试镜前,我们知悉的关于这次考试的内容没一个牵涉到关于英语口试分值计算方法的。

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直到在网上发布试镜成绩时,才发布了如下分值计算方法。即:试镜总成绩=普通试镜成绩×40%+英语口语试镜成绩×60%。我们指出这种考试后,跟成绩一起发布成绩计算方法的作法,失礼透明度和公开性,分值的一丁点变化,都会要求着试题的命运。”录取该岗位的一位女孩说道。

    “另外,既然人事部门最后夺权了前面报导中“三方亲笔签名”的A种方式,最后继续执行了《实施方案》中B种方式,这也不是不可以。但是,既然你继续执行了B种方式,就得按照《实施方案》的全部条款继续执行。

而实质上,人事部门只是继续执行了《实施方案》的部分条款,退出了其他条款。”    比如,夺权A种方式后,人事部门只是在算法上继续执行了B种方式,而《实施方案》中第四条身体检查和考核“根据录取人员试镜成绩和录取的岗位类别,按拟聘岗位1:1的比例从高分到低分确认身体检查人员”的规定却被驳斥和退出,这不是自相矛盾吗?试题李倩不得已地说道。

    目前,安阳市纪委、市监察局已构成调查组,对此事展开调查。该市纪委、市监察局的涉及领导回应,他们将及时把调查处理结果向社会发布。


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